Uwchraddio’r Swyddfa a Partneriaeth â’r Sefydliad Confucius

I. Diweddariad Cyfan o'r Swyddfa: Gofod Gwaith Cyfforddol a Chynhyrchu

Mae ein cwmni wedi cyflwyno diweddarach prosiect adnewyddu swyddfa llawn sydd yn dilyn y egwyddorion sylfaenol "cyfeiriad ar bobl, technoleg a datblygiad go green." Mae'r diweddariad yn cynnwys ailgywmpasáu'r gofod, diweddariadau i fathrau deallus a chreu gofod ecolegol gwyrdd, ac yn targedu creu gofod gwaith modern cyfforddol, iach a chynhyrchu ar gyfer pob aelod o'r staff.

Gofod gwaith modern newydd wedi ei adnewyddu

Mae'r trefn newydd yn cyfuno cysyniadau cynllunio agored a hanner-agored, ac yn cael ei hequipio â bwrdd a chadeiriau sydd yn addas i sefyll a'u defnyddio'n eistedd, yn ogystal â gofod anffurfiol ardal wrth y ffenestri. Mae'r diweddariadau ar hardwares yn cynnwys gorchymyn Wi-Fi gigabit ar draws y adeilad, systemau purdodi dwr sy'n medru eu hunain, a peiriant coffi lluwm o ffwythiannau yn y llystafn. Mae'r gofod hefyd yn cynnwys llawer o werddwyr, garddau fertigol mewn neuadd, goleuadau naturiol, a goleuadau sy'n medru eu hunain i wella ansawdd yr awyr a lleihau defnydd egni.

II. Dyfnhau Cydweithrediad Prifysgol-Cynllun: Partneriaeth Cyngres Confucius ar gyfer Talentau Dwyllydd

Trwy gweithredu egwyddor datblygu'r 'agoredrwydd, cynhwysiad a chyfle cyffredin', fe wnaeth ein cwmni llosgi cytundeb cydweithio strategol yn swyddogol â'r Sefydliad Confucius lleol yn yr Aifft, gan sefydlu partneriaeth parhaol a sefydlog rhwng y brifysgol a'r cwmni. Bydd y ddau ochr yn cydweithio'n dwfn ar gyfer 'paratoi talentau yn ôl archeb', sylfaenau cydweithio ar gyfer hyfforddi a gweithio'n ymarferol, a weithgarwch gyfnewid diwylliannol rheolaidd, sydd yn nodi cam cryf ar daith rhyngwladol ein cwmni.

Cyfathrebiad a rhyngweithio tîm talentau dwyieithog

Croesawodd y cwmni yn ddiweddar y cyntaf o grwpiau rhagorol o graddedigion o'r Sefydliad Confucius. Mae'r rhain yn rhugl yn y Tsieineeg a'r Saesneg, ac fe wnaethant ymuno â'r adran Busnes Rhyngwladol, Datblygu'r Farchnad, a Gwasanaeth Cwsmeriaid. Mae eu mantais iaith a diwylliannol wedi gwella effeithlonrwydd y cyfathrebu yn y trafodion rhyngwladol a rheoli projectau rhwymedig â mwy nag un diwylliant. Mae'r cwmni wedi creu rhaglen treialu o dri mis ar gyfer eu bod nhw, sydd yn cynnwys hyfforddi ar ddiwylliant y cwmni, ymarfer llawn, troelliad rhwng adranau gwahanol, a mentori un-i-un i sicrhau eu hymweliad cyflym a'u potensial llawn.

III. Edrych ymlaen: Cyfeiriad at bobl, wyneb i'r byd

Mae'r diweddariad cyfan o'r swyddfa a'r tîm tyngedol rhyngwladol sydd yn tyfu yn ddau adlewyrchiad allweddol ar strategaeth datblygu'r cwmni o uchelgeisi. Yn y dyfodol, byddwn yn parhau i roi blaenoriaeth i'n pobl, gan wella'r amgylchedd gwaith a'r cyfleoedd tyfu; yn y cyfnod hwn, byddwn yn dwysio cydweithio â'r Sefydliad Confucius a sefydliadau addysgol rhyngwladol eraill, gan ehangu'r sianeli ar gyfer cael talentau byd-eang i adeiladu tîm rhagorol sydd â gweledigaeth byd-eang a chyfleusterau cyfathrebu rhwng diwylliannau. Bydd amgylchedd o hygion a thalent rhagorol yn ysgrifennu pennod newydd yn ddatblygiad y cwmni ynghyd.