Nadgradnja pisarn in partnerstvo z institutom Konfucij

I. Kompleksna nadgradnja pisarn: udobno in učinkovito delovno okolje

Naše podjetje je nedavno začelo obsežen projekt obnove pisarn, ki temelji na osnovnih načelih »usmerjenosti v človeka, omogočanja s tehnologijo in trajnostnega razvoja«. Nadgradnja zajema ponovno načrtovanje prostora, posodobitev pametnih naprav ter ustvarjanje zelenih ekoloških prostorov z namenom izgradnje udobnega, zdravega in učinkovitega sodobnega delovnega okolja za vse zaposlene.

Novo obnovljeno sodobno pisarno okolje

Nova postavitev združuje odprte in polodprte koncepte oblikovanja ter je opremljena z ergonomskimi mizami in stoli za sedenje/stojenje ter neformalno območje ob oknih. Nadgradnje opreme vključujejo gigabitno brezžično omrežje po celotni stavbi, pametne sisteme za čiščenje vode in večfunkcijske kavne avtomate v kuhinji. Prostor je prav tako opremljen z obilico zelenjave, navpičnimi notranjimi vrtni zidovi, naravnim dnevno svetlobo in pametno razsvetljavo, kar izboljšuje kakovost zraka in zmanjšuje porabo energije.

II. Poglobitev sodelovanja med univerzo in podjetji: partnerstvo s Konfucijevim inštitutom za dvojezične strokovnjake

Z vzdrževanjem razvojne filozofije »odprtost, vključujočost in korist za obe strani« je naša podjetje uradno podpisalo strategično sporazum o sodelovanju z lokalnim Inštitutom Konfucija v Egiptu in tako ustanovilo dolgoročno in stabilno partnerstvo med univerzo in podjetjem. Obe strani bosta izvajali temeljito sodelovanje, ki bo vključevalo »naročilno« izobraževanje kadrov, skupne prakse in izobraževalne centre ter redne kulturne izmenjave, kar predstavlja trdno stopnjo na poti mednarodne razširitve našega podjetja.

Sodelovanje in izmenjava dvojezičnih kadrovskih ekip

Podjetje je pred kratkim pozdravilo prvo skupino izjemnih diplomantov Konfucijevega inštituta. Zelo dobro obvladajo kitajščino in angleščino ter so se pridružili oddelkom za mednarodno poslovanje, razvoj tržišča in storitve strankam. Pri mednarodnih pogajanjih in upravljanju projektov v večkulturnem okolju so njihove prednosti na področju jezika in kulture znatno izboljšale učinkovitost komunikacije. Podjetje je za njih pripravilo prilagojen trojmesečni program za vpogled v delo, ki vključuje usposabljanje v korporativni kulturi, praktično izkušnjo, rotacijo med oddelki in individualno mentorstvo, da se zagotovi hitra integracija in popolna realizacija njihovih sposobnosti.

III. Naprej: Usmerjeno v ljudi, obrnjeno proti svetu

Kompleksna nadgradnja pisarn in rastoče mednarodno sestavljeno kadrovsko ekipo sta dva ključna odraza strategije podjetja za visokokakovostni razvoj. V prihodnje bomo nadaljevali z osredotočenostjo na ljudi, izboljševali delovno okolje in možnosti za osebni razvoj; hkrati bomo poglobili sodelovanje s Konfucijevim inštitutom in drugimi mednarodnimi izobraževalnimi ustanovami ter razširili kanale za pridobivanje svetovnih kadrov, da bomo sestavili izjemno ekipno z globalnim vidikom in sposobnostmi za medkulturno komunikacijo. Udobno okolje in izjemni kadri skupaj napišejo novo poglavje v razvoju podjetja.