Ofis Yenileme ve Konfüçyüs Enstitüsü Ortaklığı

I. Kapsamlı Ofis Yenileme: Rahat ve Verimli Bir Çalışma Alanı

Şirketimiz, "insan odaklı, teknoloji destekli ve yeşil kalkınma" temel ilkeleri doğrultusunda kapsamlı bir ofis yenileme projesine başlamıştır. Yenileme, mekân yeniden planlamasını, akıllı tesisat güncellemelerini ve yeşil ekolojik alanların oluşturulmasını içermektedir; amacı, tüm çalışanlar için rahat, sağlıklı ve verimli bir modern çalışma ortamı oluşturmakdır.

Yenilenen modern ofis ortamı

Yeni düzen, açık ve yarı-açık tasarım kavramlarını bir araya getirir; ergonomik ayarlanabilir masa ve sandalyelerle donatılmıştır; ayrıca pencere kenarında gayriresmi bir alan bulunmaktadır. Donanım güncellemeleri arasında bina genelinde gigabit Wi-Fi kaplaması, akıllı su arıtma sistemleri ve mutfakta çok fonksiyonlu kahvaltı makineleri yer alır. Mekân ayrıca hava kalitesini iyileştirmek ve enerji tüketimini azaltmak amacıyla bol miktarda yeşillik, iç dikey bahçeler, doğal gün ışığından yararlanma imkânı ve akıllı aydınlatma sistemleriyle donatılmıştır.

II. Üniversite-İş Dünyası İş Birliği Derinleştirme: İkili Dil Yeteneğine Sahip Yetişkinler İçin Konfüçyüs Enstitüsü Ortaklığı

«Açıklık, kapsayıcılık ve karşılıklı fayda» geliştirme felsefesini benimseyen şirketimiz, Mısır'daki yerel Konfüçyüs Enstitüsü ile resmi olarak stratejik iş birliği anlaşması imzalayarak uzun vadeli ve istikrarlı bir üniversite-iş dünyası ortaklığı kurmuştur. Taraflar, «siparişe dayalı» yetişkin yetiştirme, ortak staj ve eğitim merkezleri ile düzenli kültürel alışveriş etkinlikleri gibi alanlarda derinlemesine iş birliği yapacaktır; bu da şirketimizin uluslararasılaşma yolculuğunda sağlam bir adım anlamına gelmektedir.

İkili dil yeteneğine sahip yetişkinler takımı iş birliği ve bilgi alışverişi

Şirket, Confucius Enstitüsü'nden mezun olan ilk grup üstün yetenekli mezunları yakın zamanda işe aldı. Hem Çince hem de İngilizce bilen bu mezunlar, Uluslararası İş Geliştirme, Pazar Geliştirme ve Müşteri Hizmetleri departmanlarına katıldılar. Uluslararası müzakerelerde ve kültürler arası proje yönetiminde dil ve kültürel avantajları iletişim verimliliğini önemli ölçüde artırdı. Şirket, onlar için üç aylık özel bir uyum programı hazırladı; bu program kurumsal kültür eğitimi, uygulamalı çalışma, farklı departmanlarda dönüşümlü görev yapma ve birebir mentorluk süreçlerini kapsıyor ve böylece hızlı entegrasyon ile tam potansiyellerinin ortaya çıkmasını sağlıyor.

III. Geleceği Görüntülemek: İnsan odaklı, dünyaya dönük

Kapsamlı ofis yenilemesi ve büyüyen uluslararası yetenek ekibi, şirketin yüksek kaliteli gelişme stratejisinin iki temel yansımasıdır. İleride insan odaklı yaklaşımımızı sürdürerek çalışma ortamını ve kariyer gelişim fırsatlarını optimize edeceğiz; aynı zamanda Çin Dili ve Kültürü Enstitüsü ve diğer uluslararası eğitim kurumlarıyla iş birliğimizi derinleştirecek, küresel düzeyde yetenek kazanım kanallarını genişleterek küresel vizyona sahip ve kültürlerarası iletişim becerilerine sahip öncü bir ekip oluşturacağız. Rahat bir ortam ve üstün yetenekler, şirketin gelişiminde yeni bir bölüm yazacaktır.