Усавршавање канцеларије и партнерство Института Конфуције

И. Свеобухватно унапређење канцеларије: удобан и ефикасан радни простор

Наша компанија је недавно покренула свеобухватан пројекат реновирања канцеларија, који се води основних принципама "оријентисаног на људе, технологије и зелених развоја". Напређење обухвата репланирање простора, ажурирање паметних објеката и стварање зелених еколошких простора, чији је циљ изградња удобног, здравог и ефикасног модерног радног места за све запослене.

Ново реновирано модерно канцеларијско окружење

Нови распоред комбинује отворене и полуотворене концепте дизајна, опремљене ергономским столовима и столицама за седиште и стојење, плус неформални подручје поред прозора. Ажурирање хардвера укључује Гигабит Ви-Фи покривеност широм зграде, паметне системе за пречишћавање воде и мултифункционалне машине за кафу у склади. У простору се налази и обилно зелено, затворена вертикална врта, природно дневно осветљење и паметно осветљење како би се побољшао квалитет ваздуха и смањила потрошња енергије.

II. Уговор Углабљење сарадње универзитета и предузећа: Партнерство Института Конфуције за двојезични талент

Подржавајући развојну филозофију "отворености, инклузивности и победе", наша компанија је званично потписала споразум о стратешкој сарадњи са локалним Институтом Конфуција у Египту, успостављајући дугорочно и стабилно партнерство универзитета и предузећа. Обе стране ће спроводити дубоку сарадњу, укључујући култивирање талена "базирано на наруџбинама", заједничке основе за стажирање и обуку, и редовне активности културне размене, што ће обележити чврсти корак у путовању интернационализације компаније.

Колаборација и размена двојезичних талентних тимова

Компанија је недавно поздравила прву кохорту изузетних дипломца из Института Конфуција. Они су весни и у кинеском и у енглеском језику, и придружили су се одјелу за међународни бизнис, развој тржишта и службу за кориснике. У међународним преговарањима и управљању међукултурним пројектима, њихове језичке и културне предности значајно су побољшале ефикасност комуникације. Компанија је прилагодила тромесечни програм обуке за њих, који обухвата обуку корпоративне културе, практичну праксу, ротацију између одељења и менторство један на један како би се осигурала брза интеграција и пуни потенцијал.

III. Уговор Гледајући у будућност: оријентисан на људе, суочен са светом

Свеобухватно унапређење канцеларије и растући међународни тим талена су два кључна одразка стратешке стратегије развоја високог квалитета компаније. И даље ћемо наставити да дајемо приоритет нашим људима, оптимизујући радно окружење и могућности за раст; у међувремену ћемо продубити сарадњу са Институтом Конфуције и другим међународним образовним институцијама, проширивати канале за глобално стицање талената како бисмо изградили изванредан тим са глобалном визијом и капацитетима Удобна средина и изузетни таленти заједно ће написати ново поглавље у развоју компаније.